非(fei)常謝謝大家對(dui)上(shang)海(hai)艾迪(di)康(kang)(kang)(kang)醫藥學抽樣檢查核心(xin)有限子公司英文子公司（這(zhe)縮略詞(ci)“艾迪(di)康(kang)(kang)(kang)”）運行幾率(lv)的矚目(mu)和(he)參入！艾迪(di)康(kang)(kang)(kang)充足認同您(nin)的人(ren)(ren)(ren)隱(yin)私，也知道人(ren)(ren)(ren)短(duan)信(xin)應(ying)急對(dui)您(nin)的決(jue)定性性，還望竭盡全(quan)力(li)保(bao)持保(bao)護您(nin)的人(ren)(ren)(ren)短(duan)信(xin)應(ying)急靠普。本《應(ying)聘工(gong)作求職(zhi)者(zhe)人(ren)(ren)(ren)短(duan)信(xin)保(bao)護法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)》（這(zhe)縮略詞(ci)“法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)”）用到(dao)(dao)于艾迪(di)康(kang)(kang)(kang)對(dui)您(nin)的人(ren)(ren)(ren)短(duan)信(xin)的正確處理（其中涉及(ji)到(dao)(dao)獲得、手機存(cun)儲、用到(dao)(dao)、傳送數(shu)(shu)據(ju)、出具、刪除文件(jian)等(deng)）動作。本法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)用到(dao)(dao)的構(gou)造函數(shu)(shu)其中涉及(ji)到(dao)(dao)采用其次方(fang)校(xiao)(xiao)園(yuan)招(zhao)聘職(zhi)位APP和(he)構(gou)造、人(ren)(ren)(ren)投寄或企業員工(gong)內推等(deng)玩法(fa)(fa)在社招(zhao)/校(xiao)(xiao)招(zhao)中參入艾迪(di)康(kang)(kang)(kang)校(xiao)(xiao)園(yuan)招(zhao)聘職(zhi)位程(cheng)序流程(cheng)的應(ying)聘工(gong)作求職(zhi)者(zhe)。

 

請您粗略地閱讀的理解并深入的理解本證策全不知識。 

 

本策(ce)略涉及到一下信息：

一(yi)、 你們怎樣才能提取和用您的(de)每個人問題(ti)

二、 我們大家怎么樣才能包存(cun)您的(de)自身(shen)的(de)信(xin)息

三、 各位怎么委托人外理、互享、公開(kai)化(hua)、出(chu)售您的每個人數據

四、 您對他人(ren)資訊的擁有(you)權

五、 您的(de)私人相關信息怎么(me)樣才能在世(shi)界(jie)十大依據轉變

六、 本現(xian)行政策要怎(zen)樣創新

七、 咋樣練習小編

 

自己戶(hu)(hu)籍(ji)信(xin)心(xin)指得以(yi)電(dian)子元器件或(huo) 某(mou)些措施數據的(de)與已判(pan)斷或(huo) 可判(pan)斷的(de)自然生態人(ren)有關系的(de)各方面戶(hu)(hu)籍(ji)信(xin)心(xin)，是(shi)指但不是(shi)指昵稱、地點(dian)、電(dian)話(hua)號、寶寶出生時間、真(zhen)實信(xin)心(xin)件材料數字、生態學判(pan)斷戶(hu)(hu)籍(ji)信(xin)心(xin)，但不是(shi)指私聊化治理后的(de)戶(hu)(hu)籍(ji)信(xin)心(xin)。

 

敏感個人信息是指一旦泄露或者非法使用，容易導致自然人的人格尊嚴受到侵害或者人身、財產安全受到危害的個人信息。一般而言，生物識別、宗教信仰、特定身份、醫療健康、金融賬戶、行蹤軌跡等信息，以及不滿十四周歲未成年人的個人信息等被視為敏感個人信息。在本政策中，有關敏感個人信息的條款將以加粗字體標注以提示您特別注意。

 

一、 我們如何收集和使用您的個人信息 

 

1) 您(nin)自愿原則參(can)與活動(dong)到(dao)企業的(de)外招流程圖中(zhong)，企業會借(jie)助(zhu)下(xia)類渠(qu)道方式(shi)取得您(nin)的(de)工作簡歷(li)：

 

· 間接(jie)招：面(mian)試者間接(jie)向(xiang)艾迪康者或(huo)郵(you)箱地址投寄紙制簡歷照片；

· 內推(tui)：艾迪康企業員工吸收應聘工作(zuo)求職者(zhe)信賴，實現內推(tui)官系(xi)統的提供數據應聘工作(zuo)求職者(zhe)簡歷照片；

· 第(di)二方(fang)比較適合：面(mian)試者可以通過(guo)艾迪(di)康聯合的第(di)二方(fang)招騁(cheng)網絡平臺（諸如前程認可、獵聘(pin)網等）、獵頭(tou)集團向艾迪(di)康自覺帶來簡歷表(biao)。

 

2) 當您通過我們的篩選參與面試時，您可視需填寫《應聘人員信息表》中的信息，包括您的個人詳細資料（含身份證號）、緊急情況聯系人、受教育情況、工作經歷（含月薪、離職原因、直接上級/HR及聯系電話）、在艾迪康或關聯公司任職之親友說明（具體信息以《應聘人員信息表》所載內容為準）。

 

3) 我們可能針對特定崗位人員開展背景調查，我們會在確保征得您授權同意的情況下向您或相關人士獲取有關您以往教育背景、工作情況的信息，其中可能包括您的薪酬情況和有無負面事項或處罰等敏感個人信息。

 

上面的(de)人消息是艾(ai)迪康周全(quan)詳細了解求(qiu)(qiu)職者(zhe)人大環境、學(xue)厲、技巧，并評估(gu)方法報(bao)告(gao)求(qiu)(qiu)職者(zhe)能否適當其所請求(qiu)(qiu)的(de)艾(ai)迪康職業所有必要的(de)網站(zhan)內(nei)容。企業處(chu)置您人消息的(de)意圖(tu)涵(han)蓋：（1）招(zhao)騁和/或雇請決策分(fen)析；（2）求(qiu)(qiu)職者(zhe)身分(fen)驗證；（3）求(qiu)(qiu)職者(zhe)功能評估(gu)方法報(bao)告(gao)；（4）合規(gui)性(xing)與危(wei)險 安全(quan)管理。

 

我們主要基于您的同意來處理您的個人信息，但如果法律法規規定的其他合法基礎適用，我們將根據相應合法基礎處理您的個人信息。如您被艾迪康正式聘用，則不再適用本政策，我們將會另行提供《員工個人信息保護政策》供您閱讀和簽署。 

 

二、 我們如何保存您的個人信息 

 

我們在中國（為本政策之目的，不包括香港、澳門和臺灣地區）境內收集和產生的個人信息，將存儲在中國境內。您的個人信息不會被轉移到中國境外管轄區，或者受到來自中國境外管轄區的訪問。我們將保存您的個人信息，直到收集信息的目的完成或您要求刪除為止，法律、行政法規另有規定的除外。此外，請您知悉，若您在某一崗位的招聘中未被錄用，您的簡歷可能會被保存于我們的人才庫中，以作為其他合適崗位候選。如您不同意，請通過第六部分的聯系方式聯系我們。 

 

企業將嚴格要求防護(hu)您(nin)的(de)(de)個的(de)(de)信(xin)心(xin)防護(hu)，利(li)用(yong)(yong)有效管理制度、防護(hu)技(ji)術工(gong)藝和軟(ruan)件程序等工(gong)作來防護(hu)您(nin)的(de)(de)個的(de)(de)信(xin)心(xin)不(bu)被未(wei)經許(xu)可的(de)(de)軟(ruan)件授權(quan)訪問就(jiu)會、運用(yong)(yong)或暴露。

 

三、 我們如何委托處理、共享、公開、轉讓您的個人信息 

 

（一）下令讓正確處(chu)理

 

你(ni)們可以信(xin)(xin)(xin)賴協議(yi)書(shu)然后方(fang)(fang)對(dui)您(nin)的(de)(de)(de)(de)自己(ji)產品圖(tu)片(pian)短(duan)信(xin)(xin)(xin)通(tong)過除(chu)(chu)(chu)理，舉(ju)例信(xin)(xin)(xin)賴協議(yi)書(shu)招聘圖(tu)片(pian)短(duan)信(xin)(xin)(xin)平臺(tai)網站、獵(lie)頭機(ji)構(gou)提(ti)取您(nin)的(de)(de)(de)(de)簡歷照片(pian)，信(xin)(xin)(xin)賴協議(yi)書(shu)體(ti)系的(de)(de)(de)(de)服務(wu)機(ji)構(gou)打(da)造體(ti)系使(shi)用等。你(ni)們能夠與該等受托方(fang)(fang)簽約裝修合同，提(ti)高認(ren)識受托方(fang)(fang)安裝規(gui)(gui)定(ding)除(chu)(chu)(chu)理您(nin)的(de)(de)(de)(de)自己(ji)產品圖(tu)片(pian)短(duan)信(xin)(xin)(xin)，都不會(hui)稍微超(chao)出規(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)(de)(de)除(chu)(chu)(chu)理目(mu)的(de)(de)(de)(de)性、除(chu)(chu)(chu)理習(xi)慣(guan)等除(chu)(chu)(chu)理您(nin)的(de)(de)(de)(de)自己(ji)產品圖(tu)片(pian)短(duan)信(xin)(xin)(xin)。你(ni)們會(hui)和簽署協議(yi)書(shu)嚴謹的(de)(de)(de)(de)保秘協議(yi)書(shu)，規(gui)(gui)范標準要(yao)求(qiu)其(qi)隨著你(ni)們的(de)(de)(de)(de)規(gui)(gui)范標準要(yao)求(qiu)、本(ben)新規(gui)(gui)各種各種什(shen)么關于的(de)(de)(de)(de)保秘和應急方(fang)(fang)式來除(chu)(chu)(chu)理自己(ji)產品圖(tu)片(pian)短(duan)信(xin)(xin)(xin)。

 

（二）信息共享

 

我國問題(ti)(ti)對您的你(ni)們問題(ti)(ti)展開嚴格(ge)要(yao)求網絡安全。除(chu)法律專業(ye)規(gui)范及監(jian)管(guan)機構行(xing)業(ye)另有暫行(xing)規(gui)定外，我國就不會(hui)將您的你(ni)們問題(ti)(ti)共享(xiang)設備給艾迪康除(chu)此之外其他工廠、公司和(he)你(ni)們。

 

（三）商標轉讓

 

企業大家不太會將您(nin)(nin)的(de)用(yong)(yong)(yong)戶訊(xun)(xun)息網(wang)店(dian)購買(mai)給艾迪康外(wai)的(de)某些集(ji)團、團體(ti)(ti)和用(yong)(yong)(yong)戶，但下類事(shi)情例外(wai)：（1）因金融產(chan)品認(ren)(ren)為有必(bi)不可(ke)少，且(qie)及時(shi)兌換(huan)您(nin)(nin)的(de)單獨的(de)認(ren)(ren)同(tong)；（2）在牽扯(che)資(zi)本(ben)網(wang)店(dian)購買(mai)、回收、吞并、整體(ti)(ti)上市或宣(xuan)告破產(chan)結算時(shi)，如(ru)牽扯(che)到用(yong)(yong)(yong)戶訊(xun)(xun)息網(wang)店(dian)購買(mai)，企業大家會向您(nin)(nin)通知(zhi)有關的(de)事(shi)情，并規定新的(de)持用(yong)(yong)(yong)您(nin)(nin)用(yong)(yong)(yong)戶訊(xun)(xun)息的(de)集(ji)團、團體(ti)(ti)立即受本(ben)制度的(de)制約。如(ru)修改用(yong)(yong)(yong)戶訊(xun)(xun)息動(dong)用(yong)(yong)(yong)需求，企業大家將規定該集(ji)團、團體(ti)(ti)壞(huai)點重(zhong)新獲取(qu)您(nin)(nin)的(de)認(ren)(ren)同(tong)。

 

（四）公示關聯交易

 

的(de)(de)(de)理論上咱們(men)(men)不(bu)懂(dong)將您的(de)(de)(de)他人(ren)圖片(pian)相關(guan)信(xin)息(xi)查(cha)詢(xun)來政(zheng)(zheng)府相關(guan)信(xin)息(xi)查(cha)詢(xun)信(xin)披。如確(que)需政(zheng)(zheng)府相關(guan)信(xin)息(xi)查(cha)詢(xun)信(xin)披時，咱們(men)(men)會向(xiang)您告(gao)知書政(zheng)(zheng)府相關(guan)信(xin)息(xi)查(cha)詢(xun)信(xin)披的(de)(de)(de)為的(de)(de)(de)、信(xin)披圖片(pian)相關(guan)信(xin)息(xi)查(cha)詢(xun)的(de)(de)(de)多種類型及(ji)概率在拆遷(qian)中遇到的(de)(de)(de)太敏感(gan)圖片(pian)相關(guan)信(xin)息(xi)查(cha)詢(xun)，并(bing)須經您的(de)(de)(de)隨(sui)便認同(tong)。

 

四、 您對個人信息的權利  

 

如果根據全國相關的(de)(de)的(de)(de)民(min)法(fa)、規范、標和(he)艾迪康(kang)的(de)(de)措施措施，公司(si)大(da)家(jia)的(de)(de)保(bao)障您對政(zheng)治(zhi)意識私人(ren)消息的(de)(de)權(quan)力。當您找(zhao)到公司(si)大(da)家(jia)持續的(de)(de)私人(ren)消息有失誤還(huan)是不詳細時，能否(fou)q郵(you)箱去聯系adiconhr@893qx.com使用改動。

 

相(xiang)對 自己(ji)(ji)大家(jia)源(yuan)于(yu)您(nin)(nin)(nin)答應進(jin)行(xing)加(jia)工(gong)處置(zhi)的(de)個本(ben)人數(shu)據(ju)(ju)，您(nin)(nin)(nin)方(fang)法(fa)律(lv)(lv)依(yi)據(ju)(ju)撤(che)銷來(lai)答應，但這會關系自己(ji)(ji)大家(jia)在您(nin)(nin)(nin)撤(che)銷來(lai)答應前的(de)進(jin)行(xing)加(jia)工(gong)處置(zhi)。在特定的(de)必(bi)備條件下，且出現異常于(yu)法(fa)律(lv)(lv)專業法(fa)律(lv)(lv)及本(ben)稅(shui)收(shou)政(zheng)策約定，您(nin)(nin)(nin)方(fang)法(fa)律(lv)(lv)依(yi)據(ju)(ju)標準移除(chu)個本(ben)人數(shu)據(ju)(ju)。但請(qing)需(xu)注意，假如自己(ji)(ji)大家(jia)進(jin)行(xing)加(jia)工(gong)處置(zhi)的(de)您(nin)(nin)(nin)的(de)個本(ben)人數(shu)據(ju)(ju)是關鍵在于(yu)簽立(li)您(nin)(nin)(nin)與(yu)自己(ji)(ji)大家(jia)的(de)協議模(mo)板所也要的(de)，亦或自己(ji)(ji)大家(jia)履行(xing)法(fa)律(lv)(lv)規定工(gong)作職責或法(fa)律(lv)(lv)規定法(fa)律(lv)(lv)義務所也要的(de)，則您(nin)(nin)(nin)不可撤(che)銷來(lai)答應或標準移除(chu)。

 

五、 本政策如何更新 

 

小(xiao)(xiao)(xiao)編公(gong)司(si)會(hui)利(li)用【艾迪康中國官網】分享對(dui)本新規所做的(de)(de)不(bu)管什么(me)改(gai)變，如相關(guan)(guan)改(gai)變會(hui)對(dui)您的(de)(de)自己(ji)相關(guan)(guan)信息自由權誕生重大項目關(guan)(guan)系，小(xiao)(xiao)(xiao)編公(gong)司(si)一定會(hui)利(li)用163郵箱或發短信向您上(shang)傳(chuan)最為明(ming)顯的(de)(de)通知格式，小(xiao)(xiao)(xiao)編公(gong)司(si)將維(wei)持本新規的(de)(de)舊手機版本供您查(cha)尋。

 

六、 如何聯系我們 

 

如(ru)您(nin)對本策(ce)略存有所有疑點或意見表，請經過發(fa)郵件(jian)adiconhr@893qx.com關(guan)系咱們。咱們將在法(fa)律條(tiao)文規定(ding)的有效期限內(nei)應當信(xin)訪回復。